高端酒店家具定制哪家好

      酒店家具供應(yīng)商國內(nèi)大小廠家不計其數(shù)，主要集中在蘇州和廣東。
定制家具一定要找有實力的廠家，蘇州市卡爾森家具口碑挺好的，是華東地區(qū)專業(yè)做以星級酒店家具配套工程為主的大型家具企業(yè)，專業(yè)的家具設(shè)計團隊和富有經(jīng)驗的家具工程人員從方案配置到圖紙深化再到下單生產(chǎn)及售后安裝提供一條龍服務(wù)。
公司擁有20000平方米的現(xiàn)代化廠房，一線員工300多人。
卡爾森一系列工程家具已經(jīng)贏得了廣大客戶的青睞。
公司本著“質(zhì)量為本、誠信服務(wù)”的宗旨，不斷為客戶提供更優(yōu)、更美的產(chǎn)品。

格來美酒店家具

格來美酒店家具是佛山市格來美家具制造有限公司專業(yè)設(shè)計和生產(chǎn)的高檔酒店家具，公司還是別墅、公寓系列家具的大型現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)。
酒店家具,酒店套房家具,酒店家具廠，公司坐落于廣東佛山，2002年建成的新型現(xiàn)代化廠房面積80，000平方米，典雅時尚的展廳面積4000平方米。
企業(yè)注冊資金8008萬，員工人數(shù)超過600名，其中包括杰出的研發(fā)技術(shù)人員、高級管理人才及雄厚的售后安裝隊伍。
格來美人以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展，與時俱進；格來美產(chǎn)品從設(shè)計、用料到生產(chǎn)工藝始終追求藝術(shù)與時尚、自然與環(huán)保、簡潔與舒適的完美結(jié)合，自投放市場以來因其深刻的內(nèi)涵和精良的品質(zhì)深受消費者的青睞。
佛山市格來美家具制造有限公司嚴格實施ISO9001、ISO14001、ISO18001國際質(zhì)量、環(huán)保、管理體系標準。
廠房內(nèi)集結(jié)德國、意大利及本國先進的生產(chǎn)設(shè)備，采用國內(nèi)外最新工藝理念，精雕細琢，制作精美，年產(chǎn)12，000套客房家具，產(chǎn)品暢銷大江南北，遠銷中東、歐洲、東南亞等地區(qū)。
公司自成立十年來，秉承“格管理、來精品、美誠信”之美譽，贏得全球客戶的支持和信賴。

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權(quán)責關(guān)鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任（舉證責任）、自認、證明、證據(jù)、訴訟關(guān)鍵詞、合同、民事責任規(guī)定、權(quán)責情節(jié)、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠，統(tǒng)一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務(wù)所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風云律師事務(wù)所律師。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實認定及裁判理由 以下是雙方?jīng)]有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關(guān)系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經(jīng)濟補償16985元。
勞動仲裁結(jié)果：佛山市禪城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關(guān)系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關(guān)系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠擔任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠以現(xiàn)金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領(lǐng)取上述工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結(jié)清，所有證件已經(jīng)向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關(guān)系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關(guān)系。
2016年9月6日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了如下證據(jù)： 1、營業(yè)執(zhí)照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應(yīng)發(fā)工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據(jù)： 1、企業(yè)機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關(guān)于工資問題。
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規(guī)定，因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數(shù)額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領(lǐng)取工資后兩人平分；每月領(lǐng)取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現(xiàn)金發(fā)放，7月、8月工資通過轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯(lián)、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領(lǐng)取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數(shù)額詳見其提交的應(yīng)發(fā)工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資中的5000元通過現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應(yīng)發(fā)工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應(yīng)發(fā)工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發(fā)放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發(fā)放現(xiàn)金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠發(fā)放工資時給他的；佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯(lián)相對應(yīng)，可形成證據(jù)鏈。
從有利于勞動者的角度，根據(jù)上述規(guī)定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應(yīng)收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應(yīng)高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應(yīng)收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關(guān)于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規(guī)定，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關(guān)系的存續(xù)期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領(lǐng)取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應(yīng)支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結(jié)清，所有證件已經(jīng)向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關(guān)系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關(guān)系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據(jù)證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規(guī)定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結(jié)果及法律依據(jù) 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規(guī)定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關(guān)系； 原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠

沈陽酒店家具廠哪家好

沈陽隆源酒店家具廠是專業(yè)生產(chǎn)酒店餐桌餐椅，火鍋桌椅，燒烤桌椅，酒店賓館客房家具。
工程案例有沈陽北站君悅精品酒店，168酒店。

北京市朝陽區(qū)金鼎家具廠

北京市朝陽區(qū)金鼎家具廠是一家致力于現(xiàn)代家具的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、維修為一體的專業(yè)家具企業(yè)，主要為中國大陸的大、中型機構(gòu)，公司及家庭提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)。
主營酒店、辦公、家居類沙發(fā)，兼營各類方墩、床類產(chǎn)品。
企業(yè)簡介 北京市朝陽區(qū)金鼎家具廠以“顧客為本”作為公司的經(jīng)營理念，誠信經(jīng)營，質(zhì)量第一，為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最貼心的服務(wù)，做最專業(yè)的沙發(fā)制造商和服務(wù)商。
憑著誠實、守信、貨真、價實和完善的售后服務(wù)，建立了自己的銷售網(wǎng)絡(luò)和客戶群體，不僅在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，同時了也得到了廣大客戶的一致好評。
在以后的日子里，我們將繼續(xù)履行“顧客永遠至上，服務(wù)永遠第一”的服務(wù)宗旨，恪守“誠實、守信"的文化信念，秉著誠實、守信、求實、創(chuàng)新的文化精神，堅持“科技領(lǐng)先、質(zhì)量第一，不斷提升質(zhì)量管理水平”的質(zhì)量管理目標，竭誠為廣大新老朋友服務(wù)！ 服務(wù)宗旨：忠誠守信、以人為本、腳踏實地、全心全意 。
經(jīng)營使命：為消費者帶來物美價廉、綠色環(huán)保的多功能沙發(fā)品牌目標：引領(lǐng)北京多功能行業(yè)，超越國內(nèi)、外眾多家具行業(yè) 人才準則：選才、育才、用才、留才、人盡其才 品質(zhì)方針：健康環(huán)保，全員質(zhì)檢，讓客戶和消費者滿意 設(shè)計思想：現(xiàn)代時尚，人性設(shè)計 營銷理念：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷，客戶為本 服務(wù)理念：只有為客戶和消費者考慮，客戶和消費者才會為我們考慮公司規(guī)模 金鼎家具廠擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備，并擁有一批高素質(zhì)的專業(yè)管理人員和經(jīng)驗豐富的、技術(shù)精湛的技術(shù)人才，生產(chǎn)的[金鼎]牌家具采用最優(yōu)質(zhì)家具配件、嚴格按照國家標準生產(chǎn)，使[金鼎]牌產(chǎn)品的品質(zhì)得到了可靠的保證。
隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展， [金鼎]牌將不斷推陳出新，力求完美，精益求精，致力于締造完美的娛樂、辦公和家居環(huán)境，與你分享成功之道。
好沙發(fā)，金鼎造；金品質(zhì)，鼎天下用北京市朝陽區(qū)金鼎家具廠的雙手，為您制造奢華與經(jīng)典.產(chǎn)品服務(wù) 隨著中國休閑娛樂行業(yè)的不斷發(fā)展而誕生的 國內(nèi)首創(chuàng)新型企業(yè)。
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主要生產(chǎn)酒店沙發(fā)，咖啡廳沙發(fā)，KTV沙發(fā)，卡座沙發(fā) 幼兒園沙發(fā) 會所沙發(fā) 別墅沙發(fā) 售樓處沙發(fā) 美容院沙發(fā) 招待所沙發(fā) 貴賓室沙發(fā)等高端沙發(fā)定制平臺。
公司團隊 北京市朝陽區(qū)金鼎家具廠擁有一批最優(yōu)秀的多年從事專業(yè)研發(fā)、設(shè)計的工程技 術(shù)人員，在美學、力學、人體工程學、機械、電子等科學領(lǐng)域上具有超前的時尚設(shè)計、獨樹一幟的理念。
開拓進取精心打制反復試驗不懈努力，取得了豐碩的成果。
生產(chǎn)的沙發(fā)等產(chǎn)品暢銷全國各地，贏得了廣大客商的信賴，深受消費者的一致好評！ 企業(yè)文化 北京市朝陽區(qū)金鼎家具廠顯現(xiàn)代主義精神意念，超越時尚又深蘊古典新意，以內(nèi)斂而優(yōu)雅的藝術(shù)氣息帶給你前所未有的新現(xiàn)代化文化，不僅體現(xiàn)出功能與浪漫的和諧，實用與創(chuàng)新典范，并且用質(zhì)樸的心契而不舍地經(jīng)營完美的家具藝術(shù)，用現(xiàn)代頂尖高科技手法創(chuàng)造出絕世精品，為您帶來超值的藝術(shù)享受。
公司發(fā)展 北京市朝陽區(qū)金鼎家具廠在國內(nèi)已經(jīng)建立起了較為完善的銷售網(wǎng)絡(luò)平臺，產(chǎn)品走入了眾多的政府機關(guān)、學校、各類企事業(yè)單位，部分產(chǎn)品出口到中國香港地區(qū)、韓國、等國家和地區(qū)，并榮幸地成為中國移動、中國銀行數(shù)個省市營業(yè)網(wǎng)點的家具供應(yīng)商。
金鼎――家具工程商的可靠后盾。

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