宜昌市統(tǒng)領傢俬有限公司

宜昌市統(tǒng)領傢俬有限公司于2003年10月15日成立。
法定代表人馬興林，公司經(jīng)營范圍包括：高檔傢俬及木制品、全屋定制家具、酒店家具、辦公家具及文教用品（不含音像制品、圖書報刊）的生產(chǎn)、批發(fā)、零售（含醫(yī)院用家具、課桌椅）；鋁合金門窗生產(chǎn)、銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）++等。

宜昌廚寶酒店用品有限公司

宜昌廚寶酒店用品有限公司于2016年07月25日成立。
法定代表人張戈，公司經(jīng)營范圍包括：酒店用品、廚房設備、日用電器設備、不銹鋼制品、塑料制品、日用陶瓷制品批發(fā)、零售###等。

請問宜昌家具廠有哪些呢？地址？謝謝

有很多啊！ 1.宜昌市伍家崗區(qū)三葉家私廠(共和村５－３１號) 2.當陽市壩陵家具廠(壩陵車站路) 3.宜昌市葛洲壩鋼木家俱廠(東湖一路１２號) 4.宜昌市中昱商貿(mào)有限公司鋼木家具分公司(夷陵路途３３９號) 5.宜昌市葛洲壩鋼木家俱廠理想家私城(東湖一路１２號) 6.枝江市飛虎鋼木家俱廠(馬家店鎮(zhèn)沿江大道１７號) 7.宜昌市德旺家私有限公司(昌瑞商貿(mào)公司四樓（解放路口）) 8.宜昌市西陵區(qū)福興沙發(fā)家俱廠(西陵二路７２號) 9.宜昌市陸豐家俱廠(宜昌開發(fā)區(qū)東山家私市場) 10.宜昌市琴聲時新家具廠(鋼琴廠內) 11.宜昌市伍家崗區(qū)會明家具廠(共和村五組) 12.宜昌新時代家具有限責任公司(小溪塔鎮(zhèn)) 13.遠安縣雙龍家俱有限責任公司(鳴鳳鎮(zhèn)西湖村七組) 14.宜昌市點軍區(qū)銀山家具廠(綿羊山葛洲壩黨校) 15.宜昌市葛洲壩南洋家俱廠(葛洲壩二公司澆二) 16.宜昌市社會福利企業(yè)總公司家俱廠(得勝街５５號) 17.宜昌市伍家崗區(qū)聯(lián)豐家私廠(伍家鄉(xiāng)聯(lián)豐村五組) 18.宜昌市中山家私有限責任公司家具加工廠(東山村２號) 19.枝城市紅花套鎮(zhèn)適雅家具廠(紅花套) 20.枝江市白洋鑫發(fā)家具廠(白洋鎮(zhèn)) 21.宜昌市伍家崗區(qū)宏林家私廠(漢宜村園林場內) 22.宜昌縣弘樂家具廠(樂天溪鎮(zhèn)) 23.隨州市雙橋家俱有限責任公司宜昌分公司(西陵一路延伸段) 24.宜昌龍祥家具有限公司(鳴鳳鎮(zhèn)雙泉村五組) 25.宜昌市葛洲壩兄弟家具廠(英雄山小學) 26.宜昌市華耐家俱廠(宜昌開發(fā)區(qū)東山家私市場) 27.宜昌市西陵區(qū)新工藝家俱廠(四新路７９號) 28.枝城市家具廠(陸城城鄉(xiāng)路９３＃) 29.宜昌市奔騰家私有限公司(東山大道１０１號) 30.宜昌市南方時代家具有限公司(東山大道１０１號) 31.宜昌市伍家崗區(qū)桔東家俱廠(桔城路檸檬酸廠內) 32.宜昌市浙張家具廠(四０三廠基建科) 33.宜昌博大家私有限公司(長江市場) 34.宜昌市紅蜻蜓家具有限公司(中南路３０號) 35.宜昌市黃柏河包發(fā)紅木工藝家私廠(黃柏河碼頭) 36.宜昌市 亭峽光豪門家俱廠(桐嶺路) 37.興山縣雅佳家具廠(高陽鎮(zhèn)向家河) 38.宜昌開發(fā)區(qū)明泰家具制造廠(宜昌開發(fā)區(qū)長江機床廠院內) 39.宜昌市賽克辦公家私廠(東山開發(fā)區(qū)東苑管理區(qū)５組４１號) 40.宜昌市伍家崗宏昌家俱廠(樹脂廠內) 41.宜昌市伍家崗區(qū)興達家私廠(楊岔路養(yǎng)雞場內) 42.宜昌市伍家區(qū)珍珠兄弟家私廠(漢宜村養(yǎng)雞場內) 43.宜昌市西陵區(qū)興華家俱廠(營盤路２號) 44.宜昌市夷陵區(qū)三斗坪鎮(zhèn)華昌家具廠(三斗坪鎮(zhèn)園藝村六組) 45.宜昌縣曉峰石材家俱廠(宜昌縣曉峰鄉(xiāng)張家口村) 46.葛洲壩中興家俱廠(望洲崗加油站旁) 47.宜昌市富豪家私有限責任公司(東山村１號) 48.宜昌市文誠家俱廠(桔城路樂雅實業(yè)公司院內) 49.宜昌市鑫隆家私廠(宜昌開發(fā)區(qū)西陵一路１０４號)

宜昌博大家私有限公司

宜昌博大家私有限公司正式成立于1997年，其前身是于1986年由張國大創(chuàng)辦的博大家具廠，2009年4月，公司重組，8月法人代表更改為：魏青峽，注冊資金2008萬元，位于宜昌市發(fā)展大道 （夷陵區(qū)黃金卡路段），占地36600平方米，現(xiàn)有廠房18000平方米。
擁有各類中、高級管理、技術人員27名，安置庫區(qū)移民及農(nóng)民工人189人，擁有從德國、意大利等引進的先進設備152臺套。
公司簡介 “山楂樹”、“酷熊”是博大公司的注冊商標。
通過ISO9001質量標準和環(huán)評ISO14000認證，“全國質量誠信AAA級品牌企業(yè)”。
宜昌博大家私有限公司是從事辦公家私、酒店家具、辦公、酒店用品、設備，包括醫(yī)院、學校等專用家具設計、制造以及營銷，以家具制造為主的專業(yè)化家具設計、制造、營銷企業(yè)。
同時經(jīng)營進出口業(yè)務，家具遠銷韓國。
是宜昌本土家具制造行業(yè)中最具影響力的公司之一。
公司故事 2008年創(chuàng)始人意外身故，博大陷入低谷，特別是受到資金鏈斷裂的嚴重困擾，經(jīng)營舉步危艱。
在區(qū)政府有關領導的關懷下，我們引進了新的投資合作伙伴，重新注人民幣3900萬元，對品牌、產(chǎn)品、經(jīng)營管理進行了一系列的創(chuàng)新，代表性地承攬了均瑤錦江國際大酒店、半山大酒店、恩施國際大酒店、咸寧溫泉國際大酒店、孝感天紫湖度假村，宜昌市中心醫(yī)院、宜昌市一醫(yī)院、恩施中心醫(yī)院以及武大科技園酒店及學術交流中心、宜昌市反控中心、行政服務中心的家具配套工程。
營業(yè)額年遞增30%以上。
企業(yè)重新煥發(fā)出青春及活力。
2010年博大新的領導班子啟動了原規(guī)劃的二期工程建設，擬新投入資金3500萬元，興建博大沙發(fā)展示廳5000余平方米，樣品樓21000余平方米。
引進武漢威漢機電企業(yè)合作開辦江陵汽車業(yè)務，預計年新增產(chǎn)值2.4億元。
新增利稅1000余萬元。
博大展示廳也已經(jīng)試營業(yè)，有力解決了博大生產(chǎn)季節(jié)性矛盾，取得了良好的社會效應和經(jīng)濟效益。
我們利用建筑裝修、房地產(chǎn)、通信企業(yè)的技術、人才優(yōu)勢和嚴格的市場化管理模式，已經(jīng)發(fā)展成為了湖北家具行業(yè)的龍頭企業(yè)。
同時博大家私致力于品牌建設，盡年來，努力克服金融危機帶來的各種挑戰(zhàn)，銳意創(chuàng)新。
“博大”系列產(chǎn)品被收入宜昌市質量協(xié)會“2009年中國宜昌精品名牌大全”；2010年被中國家具協(xié)會評為“中國家具協(xié)會團體會員”；2010年被宜昌市林業(yè)局評為“先進企業(yè)”；并成功注冊了“山楂樹”、“酷熊”商標，同時申報了湖北省名牌產(chǎn)品。

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權責關鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任（舉證責任）、自認、證明、證據(jù)、訴訟關鍵詞、合同、民事責任規(guī)定、權責情節(jié)、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院 民事判決書 原告：佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠，統(tǒng)一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人：肖朋文，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李虹儒，廣東平諾律師事務所律師。
委托訴訟代理人：曾燕紅，廣東平諾律師事務所律師助理。
被告：肖信桂。
委托訴訟代理人：吳遠生，湖南風云律師事務所律師。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法適用簡易程序獨任審理，公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結。
事實認定及裁判理由 以下是雙方?jīng)]有爭議的事項，本院予以確認： 勞動仲裁請求：肖信桂于2016年9月22日申請仲裁，請求裁決確認與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經(jīng)濟補償16985元。
勞動仲裁結果：佛山市禪城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書，裁決確認肖信桂與佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關系，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的訴訟請求：確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關系，無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元，本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日，肖信桂入職佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠擔任油面師傅，雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月，實行保底計件工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠以現(xiàn)金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作期間，與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可領取上述工資。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經(jīng)向廠方收回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系。
2016年9月6日，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠通過銀行轉賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中，雙方舉證情況如下： 一、佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了如下證據(jù)： 1、營業(yè)執(zhí)照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單（10xxx62618）及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應發(fā)工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據(jù)： 1、企業(yè)機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單（油漆）復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）。
對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：關于工資問題。
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規(guī)定，因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資，保底9000元/月；其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數(shù)額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其領取工資后兩人平分；每月領取工資需要簽收；2016年2月-6月的工資通過現(xiàn)金發(fā)放，7月、8月工資通過轉賬的方式發(fā)放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯(lián)、工資條、一本通/綠卡通明細查詢（客戶）擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資，保底4500元/月；按要求領取工資需要簽收，但肖信桂一直沒有簽名；肖信桂每月的工資數(shù)額詳見其提交的應發(fā)工資表；肖信桂2016年2月-5月的工資通過現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資中的5000元通過現(xiàn)金方式發(fā)放，6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉賬方式發(fā)放。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應發(fā)工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應發(fā)工資表中沒有肖信桂的簽名確認，本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發(fā)放工資前，肖朋文會拿車間計件單給他核對，原件由佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠存檔；3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名，是因為核對后發(fā)放現(xiàn)金；7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉賬方式發(fā)放，因此肖朋文就沒有簽名；7月、8月的工資條是佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠發(fā)放工資時給他的；佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉賬方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯(lián)相對應，可形成證據(jù)鏈。
從有利于勞動者的角度，根據(jù)上述規(guī)定，本院采信肖信桂所述，認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應收工資分別為：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得，兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應高于徒弟，肖信桂的上述意見于已不利，加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例，本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資，即肖信桂2016年3月至2016年8月的應收工資分別為：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規(guī)定，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同，但雙方一直未訂立書面勞動合同，佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關系的存續(xù)期間為2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班，才可領取上述工資；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日；肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠應支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司，工資已全部結清，所有證件已經(jīng)向廠方取回，并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系，今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系，因此雙方事實上簽訂了勞動合同，其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據(jù)證明雙方簽訂了勞動合同，且求職表也不具備法律規(guī)定的勞動合同的必備條款，本院對佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結果及法律依據(jù) 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規(guī)定，判決如下： 確認原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關系； 原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元； 駁回原告佛山市禪城區(qū)澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠

沈陽酒店家具廠哪家好

沈陽隆源酒店家具廠是專業(yè)生產(chǎn)酒店餐桌餐椅，火鍋桌椅，燒烤桌椅，酒店賓館客房家具。
工程案例有沈陽北站君悅精品酒店，168酒店。