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上海比亞迪電池工藝部工藝員，比較差的二本，底薪2700，正常嗎？

上海比亞迪電池工藝部工藝員，比較差的二本，底薪2700，正常嗎？ 還好吧，題主自己也清楚自己的學歷相對來講并沒有太多優(yōu)勢，據(jù)悉比亞迪的管理崗位和技術崗位對學歷的要求還是蠻高的，工藝員應該是H級崗位，所以，定薪肯定高不到哪里去。
比亞迪人事部門在定薪的時候，一般都是按照招聘崗位的級別來定相應的薪資。
如果確定要去的話，可以通過后期工作表現(xiàn)升級加薪，從工藝員晉升到助理工程師或工藝工程師的話就會好一些。
主要是看題主怎么打算吧，比亞迪的定崗定薪基本都是統(tǒng)一標準的，所以，無論你去哪個事業(yè)部或哪個崗位，按學歷定崗定級，基本都是差不多水平。
如果題主看好比亞迪的電池產業(yè)發(fā)展前景的話，畢竟現(xiàn)在比亞迪的電池產業(yè)現(xiàn)在紅火得厲害，后期升級加薪自然肯定也會不錯的，所以，就看你自己怎么看吧。
2021-07-16 22:25 贊同3

上海比亞迪電池工藝部工藝員，比較差的二本，底薪2700，正常嗎？

還好吧，題主自己也清楚自己的學歷相對來講并沒有太多優(yōu)勢，據(jù)悉比亞迪的管理崗位和技術崗位對學歷的要求還是蠻高的，工藝員應該是H級崗位，所以，定薪肯定高不到哪里去。
比亞迪人事部門在定薪的時候，一般都是按照招聘崗位的級別來定相應的薪資。
如果確定要去的話，可以通過后期工作表現(xiàn)升級加薪，從工藝員晉升到助理工程師或工藝工程師的話就會好一些。
主要是看題主怎么打算吧，比亞迪的定崗定薪基本都是統(tǒng)一標準的，所以，無論你去哪個事業(yè)部或哪個崗位，按學歷定崗定級，基本都是差不多水平。
如果題主看好比亞迪的電池產業(yè)發(fā)展前景的話，畢竟現(xiàn)在比亞迪的電池產業(yè)現(xiàn)在紅火得厲害，后期升級加薪自然肯定也會不錯的，所以，就看你自己怎么看吧。

為什么企業(yè)招機械都是做結構設計的?

本科生工藝員. 研究生結構設計,現(xiàn)在機械行業(yè)招人的標配. 為什么招這兩種的最多?是因為這兩種職務需求量最大. 機械行業(yè)雖然職位種類非常多, 但是除了工人之外其它所有職位的人數(shù)總和,估計還沒有這兩種職位的人數(shù)多. 招你去做什么工作, 并不是由你學過什么來決定的, 而是由招人的那個公司,需要什么人來決定的. 前幾年都是職校生當工人,大專生做工藝員,本科生做結構設計,研究生去研究所做結構設計, 現(xiàn)在是職校生送快遞外賣, 大專生當工人,本科生做工藝員,研究生做結構設計,211985研究生去研究所做結構設計. 機械人在校期間會覺得人生有無數(shù)種可能, 工作了之后發(fā)現(xiàn)只有一兩種可能. 不過,結構設計也不是什么好活.和同公司軟件硬件職位相對比，結構設計是要求最高，地位最低，需求數(shù)量最少(值比軟硬件開發(fā)需求數(shù)量少,在機械行業(yè)里算多的了)，入門難度最大，干廢產品概率最高，干廢產品后果最嚴重，體力勞動最多, 行業(yè)壁壘最嚴重，成長最難的職位. 但是這種職位卻比機械行業(yè)90%以上的職位都要好。
結構設計的入門難度最大, 是指能夠做出工作級別的產品的難度.不是指招聘入職的難度, 恰恰相反,如果僅指招聘入職的難度,結構門檻還是最低的,學個三維軟件就可以去找工作了,但是要做出實際工作能夠用的產品,還需要時間和實際的項目去積累.

為什么國內很多制造業(yè)國企招聘碩士研究生去做車間工藝員？

車間工業(yè)員比政工干部比黨群部門更光榮 碩士研究生不是驕傲的資本，特別是文科的碩士，自己心里最清楚